よくある質問

  • Q. 会社の雰囲気はどうですか? <回答>30代男性社員
    普段はプロジェクトごとに仕事をしていますが、技術者が拠点に集まって行う帰社会が年に数回あります。
    また、首都圏では週1ペースでWebによるミーティングを行っています。
    そこでは、プロジェクト紹介や近況報告などが行われたり、
    若手社員のプレゼントレーニングが行われたりと
    普段はなかなか会えない同僚とのコミュニケーションが取れ、とても楽しい時間を過ごせます。
    他にも、サークル活動やワーキンググループなど様々な交流の場があります。
  • Q. どのくらいの年齢の社員が活躍していますか? <回答>20代男性社員
    20~30代の若い世代も数多く活躍しています。
    中には入社してから5年経たずにプロジェクトの中心メンバーになったり
    リーダーとして活躍したりしている社員もいますよ。
  • Q. 女性社員の割合はどれくらいですか? <回答>20代女性社員
    私が入社をしたときは、3割ほどが女性社員でした。
    年によって異なるようですが、年々女性の入社も増えて割合もアップしているように思います。
  • Q. 応募に必要な資格はありますか? <回答>30代男性社員
    選考への応募のために必要な資格は特にありませんがっ!
    アンドールでは資格の取得を強く推奨していますので、
    時間に余裕があれば、学生時代からどんな資格があるか調べてみるだけでもいいと思います。
    さらに!
    チェレンジャーの方は、勉強を始めてみると入社後のアドバンテージになりますよ。
    ※詳しい情報をお知りになりたい方は『教育・制度』のページをご覧ください
     資格支援制度に関してふれています
  • Q. 会社説明会への参加は必要ですか? <回答>30代男性社員
    アンドールは、ソフトウェア開発以外にも様々な業務内容があり、
    同じIT企業の中でも特徴がはっきりしていますので、
    会社説明会で『業務内容』についてしっかり理解をしていただいた上で
    その後の面接(選考)に進んで欲しいと思っています。
    もちろん、社風、制度などについても詳しい説明がありますので、
    お時間の許す限り、会社説明会にご参加くださるようお願いいたします。
  • Q. 既卒でも応募は可能ですか? <回答>20代採用担当社員
    応募は可能です。
    大学・大学院・高専・IT系の専門学校を卒業されて3年以内、
    かつ、職歴がない方は新卒としてご応募いただけます。
    ※職歴のある方の場合は、まずご相談願います。
  • Q. 会社説明会以降はどのような選考フローですか? <回答>20代採用担当社員
    会社説明会の後は一次面接⇒二次面接を経て内々定となります。
    また、面接とは別にオリジナルの筆記テストとWebによる適性検査を実施します。
    詳しくは『採用情報』のページをご覧ください。
  • Q. 配属はどのように決められるのですか? 配属の希望は出せますか? <回答>40代男性社員
    エンジニアとして入社された後、ご本人の希望と適性に合わせて配属先を決定します。
    希望勤務地に関しては、採用面接の段階で
    首都圏・名古屋・大阪のいずれかを選択していただきます。
  • Q. 有給休暇は何日支給されますか? また休暇は取りやすい環境ですか? <回答>30代男性社員
    入社後3ヶ月を経過した後に付与されます。
    例)4月1日入社の場合10日間
    3ヶ月経過後の7月1日から有給を取得することが可能です。

    その後は1年に1日ずつ加算されていき、最高は年間20日までとなります。
    ちなみに、有給休暇は全社員の平均で11.6日取得されており、
    業務の忙しさによりますが比較的自由に有給をしている社員が多いように思います。
  • Q. 新入社員研修はどんなことを行いますか? <回答>20代男性社員
    入社時には、ビジネスマナーや技術研修を行います。
    ビジネスマナーでは、社会人としての心構えや敬語の使い方、
    さらには電話応対、名刺交換などの基本的なビジネススキルを行います。
    技術研修では、配属先によって内容が異なります。
    ソフトウェア開発業務を希望される場合は、プログラミング(JavaやC言語)やデータベース、
    機械設計を希望される場合は図面の基礎知識やCADの操作、
    など、実践で必要になってくる知識を座学で行った後に、
    2ヶ月程度でプロジェクトに配属され、OJT研修に移っていきます。
  • Q. 入社後に転勤はありますか? <回答>30代女性社員
    基本的に、会社からの急な命令による転勤はまずないと思っていただいて結構です。
    ただし、本人の希望によっては他の支店へ異動することも可能です。